Persönliche Entwicklung / Soft Skills (online): Kurse, Weiterbildungen, Schulungen, Seminare

Dass man in Online-Kursen bestimmte Fachkompetenzen und Fertigkeiten (Hard Skills) erwerben kann, ist für viele Führungskräfte und Arbeitnehmer selbstverständlich. Gleichzeitig gab es bisher jedoch im Bereich der Soft Skills vorwiegend eher traditionelle Seminare, bei denen in Präsenztrainings diese etwas "weicheren" Fähigkeiten gezeigt werden.

Inzwischen kann man Soft Skills aber auch im modernen Online-Kurs lernen. Unser Verzeichnis zeigt Dir die wichtigsten Möglichkeiten. Enthalten sind hunderte Kurse, Seminare, Weiterbildungen und Schulungen, die alle komplett online durchgeführt werden. Die Kurse sind dabei in der Regel für Anfänger, Studenten und Führungskräfte gleichermaßen geeignet.

Was ist mit Soft Skills überhaupt gemeint?

Auch wenn Soft Skills bei der Bewerbung nicht im Lebenslauf stehen, achten Arbeitgeber immer stärker auf wichtige Schlüsselqualifikationen als Faktor in der Rekrutierung. Eine exakte Definition von Soft Skills oder eine abschließende Soft Skills-Liste wird man jedoch nur schwer erstellen können. Oft werden darunter Schlüsselkompetenzen verstanden, die eher dem Bereich der sozialen Kompetenzen zuzuordnen sind.

Es geht hier also weniger um technische Fertigkeiten, sondern mehr um soziale Fähigkeiten. Diese persönlichen Kompetenzen sind nicht abschließend durch Online-Seminaren erlernbar, sondern müssen danach kontinuierlich in der Praxis erprobt werden. Professionelle Online-Angebote bieten eine optimale Grundlage für das Erlernen der Soft Skills.

Wichtige Kategorien der Soft Skills

Oftmals werden folgende Themenbereiche den Soft Skills zugeordnet:

• Leadership: Enthält unter anderem Themen wie Mitarbeiterführung und -motivation, auch im internationalen Kontext.
• Teamfähigkeit: Teamarbeit wird in der Praxis immer wichtiger, sei es als Teamwork in Unternehmen oder online. Enthält auch die Lösung von Teamkonflikten und den Umgang und Einsatz von Autorität.
• Kommunikation: Hier geht es unter anderem darum, Vertrauen aufzubauen, Missverständnisse zu vermeiden und auch um geeignete Techniken zur aktiven Gesprächssteuerung. Enthält auch die Leitung von Besprechungen, Networking, Rhetorik und diverse Gesprächstechniken.
• Präsentationstechnik: Ein Klassiker der Soft Skills. Hier lernt man, eine gute Präsentation zu gestalten, vorzubereiten und zu halten. Auch der richtige Einsatz von Präsentationsfolien wird trainiert.
• Zeitmanagement und Produktivität: Behandelt unter anderem die richtige Zeiteinteilung, eine durchdachte Tagesplanung und die effiziente Email-Bearbeitung. 
• Karriereentwicklung: Hierunter versteht man die systematische Planung der eigenen Karriere, inklusive Auseinandersetzung mit den eigenen Stärken und Zielen sowie Bewerbungsgespräche und Gehaltsverhandlungen.

Diverse Spezialgebiete können ebenfalls den Soft Skills zugerechnet werden, wie beispielsweise Verhandlungsführung, Lerntechniken oder Change Management.

Die Universität Bremen gibt beispielsweise in einem Online-Kurs einen Überblick darüber, was Schlüsselkompetenzen überhaupt sind. Und einer der international beliebtesten Online-Kurse der University of California zeigt, wie man richtig lernt.

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