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Dieser Kurs stellt das Konzept der Balanced Scorecard als ganzheitliches Führungsinstrument vor, durch das Erfolgspotentiale im Unternehmen identifiziert und realisiert werden.

Dieser Kurs diskutiert verschiedenen Themen im Hinblick auf das Change Management, wie etwa den Begriff der Führung, Führungstheorien und Führungsmodelle.

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