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Dieser Online-Kurs zeigt, wie man sein eigenes Auftreten und die eigene Wirkung auf andere verbessert und steuert. Dazu werden Themen wie Körpersprache, Rhetorik und...
Dieser Online-Kurs erläutert, wie Führungskräfte mit mediativen Kompetenzen gezielt zwischen verschiedenen Fronten vermitteln.
Sehen Sie, wie Sie sich auf schwierige Gespräche mit Mitarbeitern, Vorgesetzten und Kollegen vorbereiten und diese erfolgreich führen.
Dieser Online-Kurs erläutert die Kommunikation mit internen und externen Partnern. Behandelt werden u.a. Mitarbeitergespräche, Teamführung und Konfliktmanagement.
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Nutzen Sie das Erzählen von Geschichten als Führungswerkzeug, um Ihre Mitarbeiter, Kunden oder Meinungsbildner zu überzeugen.
Dieser Online-Kurs erläutert das richtige Verhalten im internationalen Geschäftsumfeld.
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Erfahren Sie, wie Sie den aktuellen Herausforderungen wie Globalisierung und Digitalisierung mit neuen Modellen, z.B. Effectuation und New Work, begegnen können.
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Lernen Sie, bessere Entscheidungen schneller zu treffen, weniger Risiko einzugehen und Unterstützung für Ihre Entscheidungen zu erhalten.
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Lernen Sie Motivationstheorien kennen und deren Anwendung auf unterschiedliche Typen – garniert mit vielen Tipps aus der beruflichen Praxis.
Füllen Sie für den täglichen Führungs-Balanceakt Ihren Arbeitsmethodik-Werkzeugkoffer, um Ihre Zeit, Aufgaben, Informationen und Ihre Mitarbeiter effektiv und effizient zu managen.
Vermeiden Sie Konflikte nicht, sondern managen Sie Konflikte. Führungs-Philosoph Fred Kofman zeigt Ihnen Tools, die Konflikte positiv lösen.
Erfahren Sie in diesem kurzen Online-Kurs, wie Sie auf schwierige Umstände reagieren und die Kontrolle übernehmen, um Ihre Arbeit und Ihr Leben positiv zu verändern.
Dieser Online-Kurs enthält diverse Videolektionen aus dem Bereich der Führungskompetenz, u.a. zur Delegation, Motivation, Verhandlung und der Moderation von Meetings.
Lernen Sie, wie Sie mit dem systemischen Ansatz Teams, Gruppen und Organisationen besser verstehen und so zielgerichtet und sinnvoll handeln können.
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