Advanced Search

Lernen Sie, als Führungskraft wirkungsvoll Rückmeldungen an Ihre Mitarbeiter zu geben.

Lernen Sie innovative Strategien für erfolgreiches Talentmanagement kennen.

Dieser Online-Kurs gibt eine Einführung ins Lernen in Organisationen. Enthalten sind unter anderem Themen wie Lerntheorie, Fortbildungsprogramme, das informelle Lernen sowie die...

Dieser Kurs erläutert wie eine professionelle Vor- und Nachbereitung und Durchführung eines Bewerbungsprozesses ablaufen sollte um erfolgreich neue Mitarbeiter zu rekrutieren.

Lernen Sie, aus Zielvereinbarungsgesprächen ein konstruktives Instrument zu machen, das allen Beteiligten weiterhilft.

Diese kurze Online-Lektion erläutert, wie personenbedingte Kündigungen in der Praxis rechtssicher gestaltet werden.

Dieser Online-Kurs gibt eine Einführung in die Kurzarbeit bei Unternehmen. Enthalten sind unter anderem praktische Anleitungen zu Antrag und Abrechnung.

In dieser kurzen Online-Lektion erläutert eine Rechtsanwältin die grundlegenden Pflichten, Haftung und Vollmachten in der Prokura.

Lernen Sie die Möglichkeiten und Grenzen der Mentoren-Rolle kennen und erfahren Sie, wie Sie typische Hürden überwinden.

Diese kurze Online-Lektion erläutert, wie verhaltensbedingte Kündigungen in der Praxis rechtssicher gestaltet werden.

Dieser Online-Kurs gibt eine Einführung ins Personalcontrolling. Enthalten sind neben dem Basiswissen unter anderem die Prozesse und Kennzahlen des Personalcontrollings sowie...

Dieser Kurs erklärt am Beispiel Firmenlauf, wie eine Einzelaktion als Maßnahme der betrieblichen Gesundheitsförderung geplant und als Maßnahme des betrieblichen...

Diese Online-Lektion erläutert wichtige Grundlagen zum Arbeitsvertrag.

Lernen Sie die Kunst des Einstellungsgesprächs kennen – von der Vorbereitung über die Fragetechniken bis hin zu den abschließenden Maßnahmen.

Dieser Online-Kurs gibt eine Einführung ins Employer Branding, also die Bildung einer Arbeitgebermarke im Personalbereich.

Erarbeiten Sie sich eine neue Personalstrategie – mit den richtigen Ansätzen bei Personalführung, Personalgewinnung, Leistungsbewertung, Mitarbeiterbindung und Personalentwicklung.

Erfahren Sie, wie Sie neue Mitarbeiter erfolgreich integrieren und von Beginn an auf Erfolgskurs bringen – in der Zusammenarbeit mit Ihnen, den Kollegen und der ganzen Firma.

Dieser Kurs liefert Informationen zu den Themen Einarbeitung, Delegation, Führungsstile, Konflikte, die Rolle als Führungskraft und Personalentwickler.

Dieser Kurs beschäftigt sich mit den Themen Personalentwicklung und Struktur.

Dieser Online-Kurs erläutert ausgewählte Aspekte der Digitalisierung in der Arbeitswelt.