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Lernen Sie, wie Sie mit dem systemischen Ansatz Teams, Gruppen und Organisationen besser verstehen und so zielgerichtet und sinnvoll handeln können.
Erweitern Sie Ihre interkulturelle Kompetenz. Wie Sie erfolgreich mit internationalen Kollegen, Partnern oder Mitarbeitern kommunizieren, das steht im Mittelpunkt dieses Trainings.
Erfahren Sie hier, wie Sie hochwertige richtungsweisende Entscheidungen mit tiefgreifenden Auswirkungen treffen: Risikobewertung, Datenerhebung, Kommunikation, Problembehandlung.
Nutzen Sie das Erzählen von Geschichten als Führungswerkzeug, um Ihre Mitarbeiter, Kunden oder Meinungsbildner zu überzeugen.
Schreiben Sie E-Mails, deren Botschaft beim Empfänger wirklich ankommt und vermeiden typische Fehler in der E-Mail-Kommunikation.
Entwickeln Sie interkulturelle Führungskompetenz, um als Vorgesetzter oder Projektleiter ein Team aus unterschiedlichen Kulturen erfolgreich zu leiten.
Lernen Sie, Nein zu sagen. Lernen Sie, zu welchen Aufgaben Sie Nein sagen sollten und wie Sie das respektvoll tun.
Erfahren Sie, was Sie zu einem besseren Zuhörer macht. Sie evaluieren Ihre Fähigkeiten, analysieren Herausforderungen und lernen effektive Verhaltensweisen.
Bereiten Sie sich bereits heute auf einen möglichen Ernstfall vor und erstellen Sie einen ausgefeilten Krisenkommunikationsplan.
Lernen Sie weitere Methoden aus dem neurolinguistischen Programmieren kennen, um Ihre Kommunikation zu verbessern und Ihre Wahrnehmung zu verändern.
Erlernen Sie, wie Sie mit Hilfe von Visualisierung wirksamer in Ihrem Arbeitsalltag kommunizieren können. Auch Sie können zeichnen. Schritt für Schritt erarbeiten Sie sich das...
Lernen Sie, als Führungskraft wirkungsvoll Rückmeldungen an Ihre Mitarbeiter zu geben.
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