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Lernen Sie die Kunst des Einstellungsgesprächs kennen – von der Vorbereitung über die Fragetechniken bis hin zu den abschließenden Maßnahmen.
Erarbeiten Sie sich eine neue Personalstrategie – mit den richtigen Ansätzen bei Personalführung, Personalgewinnung, Leistungsbewertung, Mitarbeiterbindung und Personalentwicklung.
Lernen Sie innovative Strategien für erfolgreiches Talentmanagement kennen.
Lernen Sie die Möglichkeiten und Grenzen der Mentoren-Rolle kennen und erfahren Sie, wie Sie typische Hürden überwinden.
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Lernen Sie, aus Zielvereinbarungsgesprächen ein konstruktives Instrument zu machen, das allen Beteiligten weiterhilft.
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