20 ausgewählte Online-Kurse für Business-Studenten

2. Fachthemen und Business-Trends

• Digitalisierung: Längst hat der digitale Wandel fast sämtliche Branchen erreicht und stellt Unternehmen und ihre Führungskräfte vor neue Herausforderungen. Was digitale Transformation tatsächlich bedeutet, welche Chancen sie – etwa durch neuen Geschäftsmodelle – bietet und wie sie sich auf Produktionsprozesse und die Arbeitswelt der Zukunft auswirken wird, zeigt Dir dieser deutsche Online-Kurs in sechs Wochenbeiträgen zu je 90 Minuten Länge.

• Globalisierung: Wirtschaft und Handel werden immer stärker durch die Globalisierung geprägt. Im Kurs "Global Business in Practice" der Georgetown-Universität berichten internationale Top-Executives, wie ihre Unternehmen die Herausforderungen des globalisierten Marktes meistern. Durch sie lernst Du zu verstehen, warum so gut wie jedes große Unternehmen von dieser Entwicklung betroffen ist und wie man Strategien entwickelt, um in diesem System zu bestehen.

• Big Data: Immer größere Mengen an digitalen Informationen beeinflussen nicht nur unser Privatleben, sondern auch die Wirtschaft. Warum Daten für Unternehmen immer wichtiger werden und wie man sie durch moderne Datenanalyse sinnvoll nutzt, erklärt die Wirtschaftsprüfungsgesellschaft PwC in diesem Business Intelligence-Kurs für Einsteiger. Du lernst die gängigen Analysetools und -Techniken kennen und kannst Deine neu erlernten Fähigkeiten in einer Wirtschaftssimulation ausprobieren.

• MBA-Crashkurs für Gründer: Du willst mit einer Geschäftsidee Dein eigenes Startup gründen? Dieser Kurs fasst wichtige Inhalte eines MBA-Studiums zu diesem Thema zusammen und zeigt Dir alles, was Du wissen musst – von der Gründung bis zum Börsengang. Dozent Chris Haroun ist preisgekrönter MBA-Professor, Venture-Capitalist-Investor und war führender Mitarbeiter von Goldman Sachs.
• Geschäftsmodelle: Wer ein Start-Up gründen oder als Führungskraft in einem bestehenden Unternehmen neue Geschäftszweige erschließen will, benötigt dazu ein funktionierendes Geschäftsmodell. Mit dem Business Model Canvas (BMC) lassen sich Geschäftsmodelle schneller und einfacher erstellen als mit einem klassischen Businessplan. Wie das BMC in der Praxis funktioniert, zeigt Dir dieses Video-Training beim Anbieter LinkedIn Learning.

• Agiles Management: In kürzester Zeit werden digitale Start-Ups wie Airbnb und Uber zu Global Playern, die ganze Branchen herausfordern. Um mitzuhalten, müssen traditionelle Unternehmen in der Lage sein, sich anzupassen. Diese Fähigkeit steht im Mittelpunkt des Agilen Managements. Im Kurs zu diesem Thema lernst Du, wie Du die Reaktionsfähigkeit Deines Unternehmens steigern kannst und wie man neue Geschäftsmodelle und eine innovative Unternehmenskultur etabliert.

• Industrie 4.0: Industrie 4.0 – dahinter verbirgt sich die digitale Vernetzung von ganzen Wertschöpfungsketten. Dieser Kurs beim deutschen Anbieter openHPI zeigt Dir alles, was Du über die digitale Revolution in der Fabrik wissen musst und macht Dich fit für die Produktionsprozesse der Zukunft. Das fünfwöchige Online-Seminar umfasst die technischen Grundlagen der Industrie 4.0, ihre Folgen in der Arbeitswelt, IT-Sicherheit und die Einführung in Betrieben. Zu den Dozenten gehört der frühere SAP-Vorstand Henning Kagermann.

• Digitales Marketing: Das mobile Internet und soziale Medien verändern das Marketing signifikant. Im Web 2.0 wird der Verbraucher vom passiven Empfänger zum aktiven Bestandteil von Marketingstrategien. Dieser Online-Kurs zeigt Dir, wie sich Produkte in der digitalen Welt erfolgreich vermarkten lassen und wie digitale Hilfsmittel Werbung, Vertrieb und sogar die Preisgestaltung von Produkten revolutionieren.

• HR-Management: Human Resources bezeichnet sämtliche Fähigkeiten, das Wissen und die Motivation aller Mitarbeiter eines Unternehmens. Diese optimal zu nutzen ist das Ziel des HR-Managements. Wie Du als HR-Manager Deine ganz eigene Strategie entwickelst, um Mitarbeiter zu motivieren und strategisch zu fördern, lernst Du in diesem Kurs bei einem Professor für HR und Labor Studies. Er richtet sich explizit auch an Anfänger, die noch keine Erfahrungen im Personalwesen haben.

• Innovationsmanagement: Wie Unternehmen neue Produkte, Verfahren oder Dienstleistungen einführen und in bestehende Prozesse integrieren, ist entscheidend für deren Erfolg. Die Video-Vorlesung der Universität Bremen zeigt Dir in vier Modulen, wie Unternehmen Innovationsprozesse auf den Weg bringen können, ihre Innovationen richtig vermarkten, Innovationsprojekte objektiv bewerten und ihr Wissens- und Personalmanagement an die Neuerungen anpassen.

• Operations Management: Um die Produktivität in einem Unternehmen zu steigern, muss man zunächst die bestehenden Produktions- und Geschäftsprozesse unter die Lupe nehmen. Dieser Einführungskurs ins Prozessmanagement der Wharton Business School macht Dich mit den Grundlagen der Prozessanalyse vertraut und zeigt Dir, wie man Engpässe erkennt, Arbeitsabläufe optimiert und Qualität sowie Stabilität in der Produktion steigert.

• Industrielle Produktion: Industrielle Produkte werden mit den unterschiedlichsten Fertigungsverfahren hergestellt. In diesem MOOC des MIT lernst Du Produktionsprozesse von Gussverfahren über maschinelle Bearbeitung wie Fräsen oder Blechumformung bis hin zum Thermoformen oder Additive Manufacturing kennen. Du lernst, welche Technologien für welche Anwendungen geeignet sind, und wie sie sich auf Qualität und Fertigungskosten auswirken.

Intro zum Videokurs über Industrie 4.0

Weitere Kurse gibt es in unserem Verzeichnis mit hunderten von Business-Videokursen. 

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