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Online-Weiterbildung: Wie finde ich das beste Angebot?

Online-Weiterbildungen gibt es von dutzenden Schulungsanbietern. Manche bieten Zertifikate, andere sind kostenlos. Wo findest Du die passende Fortbildung im Internet?

Online-Weiterbildung: Wie finde ich das beste Angebot?
Bilder: geralt, engin_akyurt/pixabay

Zum Erfolg im Beruf gehört lebenslanges Lernen

Immerhin 6 Millionen Deutsche bilden sich jährlich weiter, oft aus Karrieregründen.

Berufliche Fortbildungen können inzwischen auch komplett digital absolviert werden.  


Wie findest Du eine geeignete Online-Weiterbildung?


(Direkt zu 8.000+ Online-Kursen in unserem Verzeichnis.)



 Hier erfährst Du:

  • Wie eine Online-Weiterbildung funktioniert
  • Welche Anbieter es gibt
  • Wie Du die richtige Fortbildung auswählst
  • Welche Förderung für E-Learning-Kurse in Frage kommt


Wie funktioniert eine Online-Weiterbildung überhaupt?

Online-Fortbildungen gibt es in drei Formaten:

  • Online-Videokurse: Sind zeitlich und örtlich flexibel. Können 100% online absolviert werden, oft über Videolektionen. Die Kommunikation erfolgt digital, etwa in Diskussionsforen.  (Alle Online-Kurse durchsuchen.)
  • Webinare: Sind Live-Seminare im Internet. Dozent und Zuhörer sind in einen Webinar-Raum. Alles erfolgt in Echtzeit, die zeitliche Flexibilität entfällt.
  • Fernkurse: Die Lernmaterialien werden versandt. Teils mit Präsenzseminaren, manchmal auch mit Lehrvideos. Nicht jeder empfindet das als echte Online-Weiterbildung.


1.) Anbieter von echten Online-Weiterbildungen

Hier findest Du Online-Kurse zur beruflichen und privaten Weiterbildung. Die Kurse findest Du auch übersichtlich in unserem Verzeichnis. Das sind meist videobasierte Lerninhalte und die Anbieter sind Profis in der digitalen Fortbildung:  

1. Coursera

  • Bekanntester Anbieter weltweit mit Einführungskursen und Online-Weiterbildungskursen von Universitäten
  • Die digitalen Seminare sind in der Regel zum Lernen kostenlos; Unterrichtssprache ist Englisch, oft mit Untertiteln
  • (zu den Kursen)

2. Lecturio

  • Einer der wichtigsten deutschen Anbieter im Bereich der Repetitorien und beruflichen Weiterbildung
  • Zu den Schwerpunkten zählen Medizin/Gesundheitswesen, Recht und kaufmännische Themen
  • (zu den Kursen)

3. Udemy

  • Privater Kursanbieter von Video-Onlinetutorien
  • Jeder kann Kurse über Udemy anbieten, daher größere Qualitätsschwankungen als bei anderen Anbietern
  • Die Themenfelder reichen von Informatik über Marketing bis hin zu Kursen wie Musik und Fotografie
  • (zu den Kursen)

4. LinkedIn Learning

  • Beruflich orientierte kurze Videolektionen (2-3 Stunden Gesamtdauer) mit Praxisbezug
  • Angebote unter anderem im Bereich IT
  • (zu den Kursen)

5. openHPI

  • Einer der bedeutendsten deutschen Anbieter
  • Aufgrund der Verbindung zum SAP-Gründer Hasso Plattner vor allem mit IT-Bezug
  • (zu den Kursen)

6. EdX

  • Einer der wichtigsten internationalen Anbieter mit hunderten Kursen aus verschiedensten Fächern, oft kostenlos 
  • Für Firmen und Berufstätige bietet edX auch längere Kursserien zur beruflichen Weiterbildung. Universitäten und Organisationen können über die Plattform "Open edX" zudem eigene Lerninhalte realisieren
  • (zu den Kursen)

7. Oncampus  

  • Oncampus gehört zur Fachhochschule Lübeck, Online-Weiterbildungen auf Deutsch
  • (zu den Kursen)

8. Skillshare  

  • Kurze und eher praktisch orientierte Kurse vor allem im Bereich Kreativität und Programmierung
  • (zu den Kursen)

9. FutureLearn 

  • Einer der führenden europäischen Anbieter (gehört zu britischen Open University) mit kostenlosen Kursen aus den unterschiedlichsten Wissensgebieten
  • (zu den Kursen)

10. Videocampus

  • Das Seminarangebot des Verlages Dashöfer umfasst unter anderem Recht, Steuern, Unternehmensführung, Management, Assistenz und Personalwesen
  • (zu den Kursen)

11. Iversity  

  • Einer der ersten deutschen Anbieter mit allerdings begrenzter Kursauswahl
  • (zu den Kursen)


(Weiter zu allen 50 Weiterbildungsanbietern in unserem Verzeichnis.)

(Übersicht spezialisierter E-Learning-Themenplattformen, zum Beispiel über Pflege, Personal, IT, Marketing.)

Online-Weiterbildung: Wie finde ich das beste Angebot?

2.) Klassische Bildungsanbieter (mit Online-Modulen)

Folgende Auswahl bekannter Weiterbildungsanbieter kommt aus dem Bereich klassischer Präsenzseminare. Angebote für Arbeitslose spielen oft eine Hauptrolle. Die Online-Inhalte sind hier nur Nebensache, anders als bei den echten Online-Anbietern oben! Aufgrund ständiger Veränderungen empfiehlt sich eine genaue Überprüfung vor der Kursteilnahme.

1. IHK

  • E-Learning ist mittlerweile ein Bestandteil vieler Weiterbildungen bei der IHK (Industrie- und Handelskammer, eine gesetzlich geregelte Körperschaft)
  • Die reinen Online-Lehrgänge sind jedoch in der Minderzahl. Meistens handelt es sich um Blended Learning, also eine Kombination von Online- und Präsenzlernen 
  • Für Online-Weiterbildungen in der Seminarsuche der IHK als Angebotsform "E-Learning" auswählen (in der Regel Webinar-Format)

2. Volkshochschule

  • Die VHS bietet seit einiger Zeit ergänzend auch einzelne Online-Inhalte an
  • Dabei handelt es sich jedoch vorwiegend um online angebotene Live-Webinare

3. IBB

  • Privatunternehmen, bietet diverse (Um-)Schulungen und Weiterbildungen für Berufstätige, Unternehmen und Arbeitslose
  • Mit der Virtuellen Online Akademie VIONA setzt IBB auch auf Online-Webinare

4. WBS Training

  • Etablierter mittelständischer Weiterbildungsanbieter mit Fokus auf berufliche Weiterbildung
  • Bundesweit etwa 180 Standorte, dazu weitere Niederlassungen in Österreich
  • Einige der Weiterbildungen können auch online in Form von Live-Webinaren absolviert werden

5. ILS

  • Einer der größten Anbieter von Fernschulungen in Deutschland, gehört zum Klett-Verlag
  • Überwiegend werden jedoch keine reinen Online-Weiterbildungen angeboten, sondern klassische Fernkurse mit Studienheften
  • Über das Online-Studienzentrum wird vorwiegend die Organisation der eigenen Fortbildung unterstützt

6. Comcave

  • Privater Anbieter mit recht vielfältigem Angebot an Weiterbildungen und Umschulungen, unter anderem für Arbeitssuchende
  • Vorwiegend jedoch Präsenzseminare und Blended Learning, also kein "echter" Online Weiterbildungsanbieter
  • Teils werden auch Live-Webinarinhalte angeboten

7. AKAD


Weitere bekannte Anbieter von Live-Online-Seminaren sind unter anderem die Bitkom-Akademie und der Haufe-Verlag. Einzelne Angebote gibt es auch vom TÜV. Der Anbieter Edudip ist ein Marktplatz für Webinare.


Wichtige Kriterien für die Auswahl 

Wie wählt man eine digitale Weiterbildung aus?

  • Wer sich aus beruflichen Gründen weiterbildet, sollte Kurse mit Zertifikat wählen. So kann man die Teilnahme und Skills später nachweisen. (Siehe den Leitfaden zu Online-Zertifikaten).
  • Ist Dir wichtig, ob Deine ausgewählte Weiterbildung vom Arbeitgeber gewürdigt wird? Im Zweifel vorher beim Chef nachfragen.  
  • Suchst Du eine Weiterbildung, die staatlich anerkannt (also gesetzlich geregelt) ist?  Details dazu nennt Dir der jeweilige Kursanbieter.
  • Kosten: Neben einigen kostenlosen Lernmöglichkeiten gibt es zum Glück diverse Förderangebote. Unten erläutern wir Zuschüsse, Bildungsurlaub und steuerlichen Abzug.
  • Sprache: Wer etwas Englisch versteht, findet in unserem Kursverzeichnis zahlreiche Bildungsangebote internationaler Top-Universitäten.

Diese Fördermöglichkeiten gibt es

Bei vielen Online-Weiterbildungen fallen Kosten an. Was sind die wichtigsten Fördermöglichkeiten?

1. Arbeitgeber:

Wenn Du Dich mit Online-Kursen beruflich weiterbilden möchtest, kann sich eine Anfrage beim Arbeitgeber lohnen. Weise ihn am besten aktiv auf die E-Learning-Angebote für Unternehmen hin. Wenn Du Glück hast, übernimmt er die Kosten. Dazu wird er aber nur bei unmittelbarem Nutzen für das Unternehmen bereit sein. Achte also auf einen klaren Bezug zwischen Kursinhalt und Deiner Tätigkeit!

2. Bildungsgutschein: 

Hierbei werden für Arbeitslose die Kosten für eine Fortbildung von der Arbeitsagentur übernommen. Alle Online-Weiterbildungen für Bildungsgutschein-Berechtigte kannst Du hier herausfiltern (wähle dazu: mit Bildungsgutschein / E-Learning). 

3. Von der Steuer absetzen: 

Die Kosten für eine digitale Fortbildung lassen sich oft als Werbungskosten von Einkünften aus nichtselbstständiger Arbeit absetzenVoraussetzung ist unter anderem, dass sie im Zusammenhang mit Deinem Beruf steht.

4. Stipendien: 

Neben staatlichen Stipendien vergeben auch einige Online-Kursanbieter Freiplätze für Lernende, die die Kursgebühren nicht aus eigener Kraft aufbringen können, beispielsweise Coursera und edXMeist gelingt dies zwar Kursteilnehmern aus Entwicklungsländern. Bewerben darf sich aber jeder, es kommt auf eine plausible Begründung an. (Natürlich gibt es oft auch kostenlose Lernmöglichkeiten, wenn man kein Zertifikat benötigt.)

5. Bildungsurlaub:

Auch Bildungsurlaub kann zu den Fördermitteln für Weiterbildung gerechnet werden. Schließlich wirst Du dabei zu Bildungszwecken bezahlt von der Arbeit freigestelltBildungsurlaub wird durch die Länder geregelt (die meisten Länder haben eigene Gesetze). Daher prüfe unbedingt die Bestimmungen in Deinem Bundesland 


Haben Arbeitnehmer ein Recht auf Weiterbildung? 10 kurze Antworten eines Rechtsanwalts:



Für wen eignet sich das Weiterbilden im Internet?

Online-Weiterbildungen lohnen sich vor allem dann, wenn folgende Aussagen auf Dich zutreffen:  

  • Du willst örtliche und zeitliche Flexibilität: Für eine Online-Weiterbildung brauchst Du nur einen Internetzugang. Du kannst Dich fortbilden wann und wo Du willst: im Standkorb, im Büro, im Wohnzimmer.  
  • Du möchtest Geld sparen: Bei Online-Weiterbildungen entfallen Kosten für Veranstaltungsräume, sowie Reise und Unterkunft von Teilnehmern und Dozenten. Die Preise sind daher oft etwas niedriger. Wer eine Weiterbildung über das Internet absolviert, spart somit meist bares Geld. 
  • Du kannst gut eigenständig lernen und Dich selbst motivieren: Nicht jeder bringt die erforderliche Selbstdisziplin auf, um an einem Online-Kurs bis zum Schluss teilzunehmen. Die Hemmschwelle, die Weiterbildung abzubrechen, ist ohne persönlichen Kontakt zu den Dozenten geringer. Du solltest also genügend Eigenmotivation und Disziplin mitbringen.  
  • Du kannst mit Computern umgehen: Leider ist die Technologie mancher Online-Seminare nicht immer intuitiv zu bedienen. Bei fehlender Erfahrung mit Computer und Internet kann das Lernerlebnis verwirrend sein. Die Anbieter werden im Bereich Nutzererlebnis aber zum Glück immer besser. 

 

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